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Industry
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離職過的單位現(xiàn)在要再次入職,公司要重新約定試用期,合理嗎?
2024-10-09
答:不可以。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
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離職過的單位現(xiàn)在要再次入職,公司要重新約定試用期,合理嗎?
2024-10-09
答:不可以。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
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失業(yè)一年半了,還能領失業(yè)金嗎?
2024-05-20
答:《人力資源和社會保障部辦公廳關于進一步推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定:“不得以超過60日申領期限為由拒發(fā)失業(yè)保險金”。因此,失業(yè)后申領失業(yè)保險金沒有時間
上下班途中受傷有哪些情況算工傷?
2024-05-14
答:要根據(jù)實際情況而定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以被認定為工傷。也就是說,需要同時滿足以下三個條
公積金繳存基數(shù)可以隨意更改么?
2024-05-14
答:不可以。公積金的繳存基數(shù)是不可以隨意更改的,公積金的繳存基數(shù)是和員工工資掛鉤的,一般來說公積金的繳存基數(shù)的確定,是根據(jù)員工上一年的月平均工資來定的,新入職的員工則是取第一個月的工資作為繳存基數(shù)。
建立職工門診共濟機制對老年人有哪些保障?
2024-05-11
答:應對老齡化是我們國家的重大戰(zhàn)略,這次門診保障機制改革從常見病、多發(fā)病、慢性病出發(fā),將老年人作為最突出的保障人群進行制度考量。一方面,對退休職工給予傾斜支付。普通門診統(tǒng)籌保障水平從50%起步,退休職
妻子無業(yè)可以領丈夫的生育津貼嗎?
2024-05-10
答:妻子沒有工作,丈夫有工作且參加生育保險,妻子發(fā)生的產(chǎn)檢費用、分娩醫(yī)療費用可以使用丈夫的生育保險按當?shù)氐纳kU政策規(guī)定報銷,但生育津貼是沒有的。
(基金監(jiān)管宣傳月)這種小忙不能幫 冒用他人醫(yī)??〞惶幜P!
2024-05-06
小晴突然身患疾病,卻沒有參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險,于是借年齡相仿的表妹小蘭的醫(yī)??床?,最終小晴因冒用他人醫(yī)??ū会t(yī)保部門行政處罰,退回騙取的醫(yī)保基金2663.1元,并被處以2倍罰款5326.2元。案情回
幾級工傷可以領一次性傷殘補助金呢?
2024-04-28
答:用人單位應按規(guī)定參加工傷保險并繳納工傷保險費,工傷人員因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,可以享受由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金待遇:十級傷殘,7個月的本人工資;九級傷殘,9
為什么有些公司要用勞務派遣工?勞務工和臨時工有什么區(qū)別
2024-04-23
公司使用勞務派遣工的主要原因有以下幾點: 1、降低用工成本:勞務派遣工的薪酬和福利待遇通常低于正式員工,因此可以降低企業(yè)的用工成本。此外,企業(yè)不需要為勞務派遣工支付社保公積金等費用,也能進一步降低成
公積金繳存基數(shù)可以隨意更改么?
2024-04-22
答:不可以。公積金的繳存基數(shù)是不可以隨意更改的,公積金的繳存基數(shù)是和員工工資掛鉤的,一般來說公積金的繳存基數(shù)的確定,是根據(jù)員工上一年的月平均工資來定的,新入職的員工則是取第一個月的工資作為繳存基數(shù)。更
工資超過多久不發(fā)屬于拖欠?
2024-04-22
答:非全日制用工即臨時工(小時工)每個工資支付周期不得超過15天,具體支付時間由雙方協(xié)商確定,沒有按時支付的即為拖欠。全日制用工的,工資每月用貨幣支付一次。具體每月支付時間由用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定,
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